人事・採用

人事・採用のAIガバナンス

採用アルゴリズム、ワークフォース分析、パフォーマンス管理AIは、雇用差別とバイアスに関して厳しい規制監視に直面しております。組織はHR AIシステムが機会均等要件と新興のAI採用法に準拠していることを確認する必要がございます。